Resumen Ejecutivo:
La Evaluación como Oportunidad
Basado en: Anijovich, R. y
Cappelletti, G. (2017). La evaluación como oportunidad. Paidós.
Estimado colega, este resumen sintetiza las ideas
fuerza de nuestra reflexión pedagógica. El objetivo es transitar de una
evaluación que solo "mide" a una que "potencia" el
aprendizaje.
1. La Evaluación como Puente, no como Meta
La evaluación no ocurre al final; es el hilo
conductor de toda la sesión. Para que sea una "oportunidad", el
estudiante debe saber desde el principio hacia dónde va.
2. Los Criterios de Evaluación: La Brújula del
Estudiante
·
¿Qué son? Son las "reglas
del juego" claras. Indican qué características debe tener el desempeño del
estudiante para ser considerado exitoso.
·
¿Por qué transparentarlos? Si
el estudiante conoce los criterios, puede monitorear su propio progreso (autoevaluación)
y ayudar a sus pares (coevaluación). Esto reduce la ansiedad y
aumenta la confianza.
3. El Valor de la Retroalimentación Formativa
Para que la retroalimentación funcione, debe
cumplir tres condiciones según las autoras:
1.
Valorar los logros: Identificar qué
hizo bien el estudiante.
2.
Identificar la brecha: Mostrar qué le
falta para alcanzar el nivel esperado.
3.
Ofrecer sugerencias de acción: No
basta con decir "está mal", hay que dar pistas sobre cómo
mejorarlo.
4. Ideas para el Aula (Tips de aplicación
inmediata)
·
Compartir el lenguaje: No
copies el desempeño del programa curricular tal cual; tradúcelo a palabras que
tus niños y niñas entiendan.
·
Mostrar ejemplos: Antes de
empezar, muestra un trabajo "modelo" de años anteriores y analicen
juntos por qué es un buen trabajo basándose en los criterios.
·
Preguntas de reflexión: En
lugar de dar la respuesta, pregunta: "¿En qué parte de tu trabajo
crees que cumpliste con el criterio de 'claridad'? ¿Cómo podrías mejorar la
otra parte?"
"Para que la evaluación sea una oportunidad de aprendizaje, los estudiantes tienen que conocer qué se espera de ellos y cuáles son los criterios que se utilizarán para valorar sus producciones." —
Rebeca Anijovich
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